ダスキン伏見は、一人勝ちのプレイヤーではなく、全員のパワーを集めて一つのことを成し遂げる会社だと思っています。そのため、仲間と切磋琢磨し、人間力を高めたい成長意欲のある人を求めます。未経験でも、周りの意見を素直に吸収できる人は、目に見えて成長されます。
私のモットーは「厳しく優しく、強くあたたかく」。その人のためになると思えば、厳しく叱咤激励する場面もありますが、それもお互いの信頼関係があってこそです。
一人ひとりの個性や生活パターンがある中、会社として「その人が成長できる環境をどう作るか」が非常に難しくもありますが、それが人財育成の醍醐味だと思っています。仕事の厳しさのあとにプライベートも楽しんで、ワークライフバランスを大切にしていただきたいと思っています。
そんな私たちの最大のミッションは、京都に暮らすお客様に寄り添い、地域に貢献することだと考えています。ダスキン伏見で、あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。
正社員は、「経験を積み、より上位職務を目指す人（JOB志向）」「専門技術を学び、資格取得を目指す人（テクニカル志向）」「ワークライフバランスに価値を置き、目標を目指す人（バランス志向）」の3つにコースを分けています。それぞれにキャリアアップできる階段を用意しているので、途中で進路を変更することもできますが、本人とじっくり方向性を決めていきます。
社内研修や勉強会、経営発表会など、教育制度の充実も自負しています。
若年層の採用はもちろんですが、定年後も働けるよう、すべての層の人の居場所がある会社にしていきたいと考えています。また、特に女性が多い職場なので、ライフステージに応じた働き方をしていただけるような環境が整っています。
社員みんながわくわくするような夢のある人生が送れ、地域の子どもさんが大きくなったら「ダスキン伏見で働きたいな」と思ってもらえるような会社になればとてもうれしいです。
私たちの最高の商品は「人」です。京都にたくさんのダスキンはあります。しかしその中でも、ダスキン伏見は人間力で選ばれる会社です。共に人間力を高め、人と人とが共振できる会社にしていくために、あなたの力を待っています。
