メッセージ

MESSAGE 01

私たちの仕事はくらしのリズムを整える「生活調律業」です
代表取締役社長 山脇 節子

お客様のくらしのリズムを整えて、美しいハーモニーを奏でたい

ダスキン伏見は、2018年に創立50周年を迎えました。この10年を振り返ってみても、家族の在り方が大きく変わり、お客様はお金を支払ってでも、時間と気持ちのゆとりを手に入れたいという時代へ変化しています。実際、家事代行や介護サービスを利用される方が年々増えてまいりました。

ダスキンと聞くと、お掃除業というイメージの人も多いと思います。しかし今、私たちは単なるお掃除業ではなく「生活調律業」として、お客様のくらしのリズムを整えるご提案をしています。

例えば、家事代行サービスを依頼された場合、私たちはただピカピカにお掃除するだけではありません。そのお家のリズムや空気感まで整えて帰って来る気持ちで仕事をしています。私たちがお客様のくらしのリズムを整えることで、ご家族の満ち足りた時間がメロディとなり、まるで美しいハーモニーを奏でるように豊かな生活をお届け出来ればと考えております。そのためにはまず、私たち自身のリズムをバランスよく調律し、整えることが大切だと考えています。

私たちはあなたの人間力を高めます

ダスキン伏見は、一人勝ちのプレイヤーではなく、全員のパワーを集めて一つのことを成し遂げる会社だと思っています。そのため、仲間と切磋琢磨し、人間力を高めたい成長意欲のある人を求めます。未経験でも、周りの意見を素直に吸収できる人は、目に見えて成長されます。

私のモットーは「厳しく優しく、強くあたたかく」。その人のためになると思えば、厳しく叱咤激励する場面もありますが、それもお互いの信頼関係があってこそです。
一人ひとりの個性や生活パターンがある中、会社として「その人が成長できる環境をどう作るか」が非常に難しくもありますが、それが人財育成の醍醐味だと思っています。仕事の厳しさのあとにプライベートも楽しんで、ワークライフバランスを大切にしていただきたいと思っています。

そんな私たちの最大のミッションは、京都に暮らすお客様に寄り添い、地域に貢献することだと考えています。ダスキン伏見で、あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。

MESSAGE 02

ダスキン伏見のスタッフは、「人柄で選ばれる人」に尽きます
取締役副社長 廣田 亮

一人の100歩より100人の一歩

ダスキン伏見は、誰かひとりが秀でて目立つのではなく、みんなで頑張る会社です。レクリエーションなどの社内行事は全員参加で和気あいあいとした社風で、非常に一体感があります。明るく元気で、温和な社員が多く、みんな自慢のスタッフばかりです。

そんな私たちが仲間として新しく求めるのは、いつでも真っ白な気持ちで取り組める人、過去の経験に捕らわれずトライできる人、感謝を噛み締めそれをきちんと言葉で伝えられる人、そして何より笑顔の良い人です。

さらに欲張るなら私たちと価値観・考え方・熱量などもマッチングする人と一緒に働きたいですね。スキルだけではなく、とにかく「人柄で選ばれる人」に尽きます。あの人は良かったのに、今回の人はダメ…などと思われないよう、どのスタッフも同じレベルでサービスが提供できる会社でありたいと思っています。

若年層・ミドル層・シニア層すべての世代が活躍できる会社に

正社員は、「経験を積み、より上位職務を目指す人(JOB志向)」「専門技術を学び、資格取得を目指す人(テクニカル志向)」「ワークライフバランスに価値を置き、目標を目指す人(バランス志向)」の3つにコースを分けています。それぞれにキャリアアップできる階段を用意しているので、途中で進路を変更することもできますが、本人とじっくり方向性を決めていきます。

社内研修や勉強会、経営発表会など、教育制度の充実も自負しています。

若年層の採用はもちろんですが、定年後も働けるよう、すべての層の人の居場所がある会社にしていきたいと考えています。また、特に女性が多い職場なので、ライフステージに応じた働き方をしていただけるような環境が整っています。

社員みんながわくわくするような夢のある人生が送れ、地域の子どもさんが大きくなったら「ダスキン伏見で働きたいな」と思ってもらえるような会社になればとてもうれしいです。

私たちの最高の商品は「人」です。京都にたくさんのダスキンはあります。しかしその中でも、ダスキン伏見は人間力で選ばれる会社です。共に人間力を高め、人と人とが共振できる会社にしていくために、あなたの力を待っています。

ダスキン伏見で人間力を高める働き方をはじめよう。

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